|
|
 |
|
|
ראיון עבודה |
|
|
|
|
|
ראיון העבודה הוא השלב השני והחשוב ביותר בתהליך הקבלה לעבודה. בראיון תיפגש עם המעסיק או איש כוח אדם מטעמו, המבקש לשבת בארבע עיניים עם מי שעומד מאחורי קורות החיים, להכיר אותו "תכל'ס" ולגבש החלטה באשר למידת התאמתו למשרה מול המרואיינים האחרים. עם זאת, לא רק אתה עומד למבחן בראיון אלא גם המעסיק עצמו נבחן על ידך. בראיון תוכל להתרשם מאופיו ומאישיותו של המעסיק, ללמוד עוד על החברה או הארגון אליו הוא משתייך וכן לקבל את כל הפרטים המדויקים אודות התפקיד והתנאים המוצעים לך. הראיון הוא מעין פגישה עסקית בין המעסיק והעובד הפוטנציאליים והצלחתו תלויה במידה שווה בעניין שיתעורר ביניהם יחד ולא רק על ידי צד אחד.
על מנת להצליח בראיון העבודה יש להיערך אליו בשני היבטים:
• הכנה לקראת הראיון
• שלב הראיון עצמו
הכנה לראיון
• למד על המעסיק –לפני הראיון חייבים לחזור ולעיין שוב במודעת הדרושים אליה פנית, כיצד הוגדר התפקיד ומהן הדרישות החשובות. נסה לאסוף כמה שיותר נתונים על המעסיק: בקר באתר האינטרנט של החברה, שם תוכל וודאי למצוא תכנים המלמדים על המאפיינים, המבנה הארגוני, סוג הפעילות. נסה לדבר עם אנשים שאתה מכיר שעבדו בחברה או איתה.
• תהליכי הגיוס והמיון בארגון - לא פחות חשוב גם לקבל מושג על תהליך הגיוס והמיון הנהוג בחברה. כיצד הוא מתנהל. לגיטימי לפנות לארגון עצמו ולברר מי עומד לראיין אותך, מה תפקידו בארגון. האם זהו מנהל משאבי אנוש או מי שעתיד להיות הממונה הישיר עליך. אולי אפילו תוכל לברר פרטים על תכונותיו ואופיו ממכרים שעברו אצלו ראיון עבודה ולהיערך לקראת השאלות שתישאל בראיון.
• סידורים טכניים - הלילה שלפני הראיון הוא הזמן המתאים לסגור את כל הסידורים הטכניים. ודא שאתה יודע איך להגיע למקום הראיון. רכז את כל הפרטים שאתה מתכוון להביא איתך: קורות החיים ששלחת למעסיק במספר עותקים, תעודות ומסמכים, רשימת ממליצים – דבר עם הממליצים לפני הראיון, מכתבי המלצה ורשימת שאלות, אותן תרצה לשאול בעת הראיון.
• שאלות נפוצות לראיון עבודה - השאלות הבאות צפויות לעלות במהלך הראיון. נסה לתכנן איך לענות עליהן בצורה שתיצור רושם חיובי ומשכנע לגבי התאמתך לתפקיד:
- ספר לי על עצמך
- מדוע אינך עובד כעת?
- מדוע אתה מעוניין להחליף מקום עבודה?
- ספר לי על עבודות אחרות בהן עבדת. איזה ניסיון יש לך?
- מדוע אתה מעוניין במשרה הזאת?
- ספר לי על התכונות החיוביות שלך.
- מהן החולשות שלך?
- מהן תוכניותיך לעתיד?
- איך אתה מבלה את זמנך הפנוי?
- מדוע כדאי להעסיק אותך ולא אחר בעל ניסיון רב יותר?
- האם תהיה מוכן להחליף מקום מגורים לצורך קבלת המשרה?
- איך אתה בעבודת צוות?
- מה אתה יודע על המפעל/הארגון שלנו?
- האם תהיה מוכן לעבוד שעות נוספות/משמרות?
- האם יש לך שאלות?
- מהן דרישות השכר שלך?
טיפול בשאלות מכשילות
המראיינים מנסים לאתר נקודות תורפה ולהקשות בהן. אלה הנושאים הנפוצים:
- גיל: מבוגר מדי או צעיר מדי
- נסיון: בעיקר מקשים במקרה של חוסר ניסיון
- מגבלות: מצב בריאותי בעייתי
- השכלה: חוסר השכלה מספקת או הכשרה מקצועית
- מצב משפחתי: קשיים העשויים להתעורר בעבודה עקב סיבות משפחתיות
- יציבות תעסוקתית: תקופה של העדר תעסוקה
- פיטורין ופרישה מוקדמת: סיבות לפיטורין, כישלונות, סיבות לפרישה
שדר ביטחון גם אם הנושא מעט מרגיז או מלחיץ. כאשר תעלנה שאלות באותם נושאים חשוב שתציג את עצמך באור חיובי, כיצד התמודדת עם הנושא ואיך תתמודד איתו בעתיד. השתדל לא להיכנס לעמדת התגוננות ולא לחפש תירוצים. הבא דוגמאות מוחשיות.
שלב הראיון
• התייחסות נכונה - הכל עניין של חשיבה . אל תתייחס לראיון כאל מבחן אלא כפגישת עבודה אליה באת להציע את עצמך ובמקביל להתעניין במה שיש לצד השני להציע. כך תרוויח בכל החזיתות: קודם כל, תוריד הרבה מהלחץ ומהמתח, תוכל להיות יותר טבעי ופחות תתאמץ לשווק את עצמך. חוסר המאמץ והטבעיות משדרים למראיין ביטחון עצמי והרבה אופי.
• להגיע בזמן – לא מומלץ להתחיל ברגל שמאל . השתדל להגיע לראיון בדיוק בשעה שנקבעה. אפילו כמה דקות קודם. יש לברר מראש את הכתובת המדויקת ואיך כדאי להגיע. אם אתה נעזר בתחבורה ציבורית ברר אילו אוטובוסים מגיעים למקום. אם אתה מגיע ברכב פרטי ברר מה אפשרויות החנייה באזור. פנה לך את הזמן כדי שלא תמהר ותוכל להמשיך להיות נינוח במקרה שהראיון יתחיל מאוחר ויארך יותר זמן מהמתוכנן.
• לבוש – הלבוש הוא הפרט הראשון שהמראיין יתמקד בו. עוד לפני שתספיק לברכו לשלום המראיין יסרוק אותך ויתרשם מההופעה החיצונית שלך: עד כמה אתה היגייני, לבוש בקפידה ומתאים לייצג את הארגון שלו. אפילו היום, כשקוד הלבוש איננו מוחלט ומוקפד כמו פעם, הופעה חיצונית נחשבת מאוד בעיני מעסיקים. הקפד על הופעה נעימה, לא מהודרת מדי ולא יומיומית מדי, בצבעים סולידיים ובסגנון שמתאים לאופי התפקיד שעליו אתה מתמודד.
• המתנה לראיון – הגעת לראיון ועליך להמתין? זו הזדמנות מצוינת להתרשם מהארגון ולהכיר את האנשים העובדים שם. בזמן ההמתנה לא מומלץ להתיישב ולקרוא עיתון או לפטפט בסלולארי. זה לא נראה מכובד. כבה את הטלפון הסלולארי כבר עם כניסתך לחדר ההמתנה. אתה עשוי לשכוח אותו דולק כאשר תיכנס לראיון ואם הוא יצלצל, זה עלול להיות מביך. היה נינוח והקרן אווירה נעימה לכל מי שתפגוש. המתן בסבלנות. הבא עימך דברים שיסייעו לך להמתין ברגיעה. זכור שאתה נצפה גם בעת ההמתנה ויש מי שבוחן אותך ומתרשם מהתנהגותך בשלב זה.
• מהלך הראיון - יצירת אווירה נעימה וחיובית עם המראיין. הצלחת הראיון תלויה לא מעט באיכות השיחה שתצליח לפתח עם המראיין. חשוב "לשבור את הקרח" ולהגיע לשיחה יותר אישית ופחות פורמאלית. זה לא תמיד אפשרי אבל אם אתה מזהה נכונות לכך מצד המראיין כדאי לנצל את זה. נתוני ההכשרה והניסיון המקצועי שלך חשובים מאד למראיין אך לא פחות מכך חשוב לו להתרשם ממך באופן אישי כי כולנו רוצים לעבוד עם אנשים שיהיה לנו נעים איתם. שיחה נעימה וחיובית תותיר טעם של עוד ותעלה את הרצון והעניין לצרף אותך לשורות המעסיק. צריך לעשות זאת בתבונה, עם הרבה טאקט, "לזרום" עם המראיין ולא להגזים בנימה חברותית.
• שפת גוף - זכור שבמהלך הראיון אתה מדבר גם באמצעות שפת הגוף. המעסיק מקשיב לא רק לדברים הנאמרים אלא גם למכלול התנועות והסימנים אשר הנך מבצע מבלי משים. יש להימנע מתנועות עצבניות וחדות, לא להרעיד את הרגל או לאחוז בחפץ מסוים ולשחק איתו ללא הפסקה. הראיון נערך בישיבה. לכן יש להקפיד על ישיבה נינוחה. אם אתה נרגש או נושם בכבדות עדיף לעצור לרגע. לשתף את המראיין, הכנות עשויה להביא להקלה רבה. לא לשלב ידיים אל החזה. למקד את המבט במראיין.
|
|
|
|
|
|
|
|
|